When training fails, we blame motivation. Willingham’s cognitive science suggests the problem starts earlier — in what the design is asking people’s minds to do.
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Willst du von von Content zu Wirkung wechseln oder einfach deinen Blick erweitern? Dann ist diese Liste für dich.
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“Make fun and engaging” is set as the design paradigm for motivation. But Self-determination Theory has a different lens about why people do things.
Motivation is not binary Mehr erfahren »
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Bei der Arbeit mit Fachexpert:innen gilt: die Beziehungsebene ist die Voraussetzung für alles, was danach kommt. Wie kann GfK helfen?
Gewaltfreie Kommunikation für L&D – Teil 3 Mehr erfahren »
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